招聘职位:招聘经理

比弗克里克,OH -全职-发布于2023年11月8日


Summary

克里克科技公司(CreekTech)招聘一名全职, 现场招聘经理,支持CreekTech在Beavercreek的人力资源(HR)团队, Ohio. 成功的候选人将确保我们公司的吸引力, hires, 在留住最优秀的员工的同时,为公司的工作领域培养具有相关知识和经验的人才. 负责总部和项目人员的招聘管理. 一个成功的招聘经理会定期主动地与管理团队和项目经理合作,以确定未来的招聘需求,并利用各种资源吸引候选人, 比如社交媒体网络, 员工推荐, 参加招聘活动.

责任

•管理公司的所有招聘活动 •培训、指导和监督公司所有招聘人员 •通过研究组织计划和目标,并与经理讨论需求,建立招聘需求 准备招聘材料,并在合适的招聘网站上发布三昇体育 •确定未来的招聘需求,开发和更新公司的职位描述和工作规范 •利用数据库寻找和招募合适的候选人, 社交媒体, 网上就业论坛, 大学活动 •通过审查工作描述和工作资格来确定工作要求 •通过分析应聘者的反应并将其能力与工作要求进行比较,确定应聘者的资格 •筛选候选人的简历并发起三昇体育官网以建立兴趣 •评估申请人的相关知识、软技能、经验和能力 •核实候选人的推荐信、许可和证书,以符合工作要求 •安排应聘者与招聘经理的面试 •向执行团队提供分析和招聘报告 •提升公司作为好雇主的声誉和吸引力 •了解最新的雇佣法律法规并确保公司遵守 •协助招聘合同提案所需的在职人员和关键人员 协助人力资源部完成入职和其他必要的人力资源活动

资格

优秀的口头和书面沟通能力 优秀的人际交往能力和谈判技巧 培训和指导经验丰富的招聘人员的能力 能够制定和实施各种职位的招聘策略 •工作积极主动,独立自主 •出色的时间管理技能,并有能力按时完成任务 •熟悉适用于招聘的法律法规和最佳实践 •熟练使用或能够快速学习应聘者跟踪软件或其他招聘系统 熟练使用Office办公软件或相关软件 •具备广泛招聘职位的能力

教育

人力资源或相关专业本科以上学历.

经验

•至少三年的政府和/或国防合同招聘经验,需要高度明确的职位 •至少三年招聘和招聘流程管理经验优先

间隙

能够获得并保持国防部安全许可

薪资范围

与教育和经验相称.

预计开始日期

ASAP

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